很多职场女性在婚后对于生孩子这个问题心情是非常复杂的。
一方面职场女性一般都承受于社会和家庭的压力,认为“传宗接代”才是本分的事情,心中不免感到有些无奈;而同时,其实自己也对于孕育一个爱的结晶充满期待和兴奋。
而另一方面来说,职场女性危机感比较严重,生怕在生孩子休产假期间自己的职位和工作成果被别人攫取,也担心在这个期间因为信息闭塞而被时代淘汰。
不过我身边有这样一个传奇人物小玉,她在事业上升期休了产假,等到重新回到职场,对于公司的事情样样都清楚,对于行业近期动态也非常了解。有一次和她一起出差时,我就问她她在休产假期间怎么还能保持对专业的跟进和信息的通达。
小玉告诉我,她在决定休产假之前,就已经为自己制定好了非常详细的充电计划。她下载了敬业签便签软件在手机上,把自己要看的书、听行业大牛的演讲和心得感悟都记了下来。
在卧床休息的时候,小玉就按照敬业签便签上所记录的自己的每日计划去自我提升充电。当哄宝宝睡觉之后,小玉也会抽出本书来看一看,不懂的问题可以问问前辈。所以对于别人来说的落后于时代的休产假,对于小玉来说反而是自己的能力提升期。所以小玉的强势回归也就不足为奇了。
如果你担心自己生孩子期间被社会淘汰,那就用敬业签制定计划自我充电吧。