春节后复工如何让员工快速收心?可用团队便签分享收心措施

春节假期结束后，随之而来的便是大批次的复工潮，但是节后第一天上班，很多职场人士都很难及时从节日喜庆、悠闲的氛围中脱离出来，所以在松弛的状态下，他们无法快速找回应有的工作状态。为此，很多办公团队的负责人为了使各项工作都能顺利进行，便会采取一系列的措施帮助团队的员工们尽快找回原有的工作状态，既然如此，那么春节后复工如何让员工快速收心呢？

其实，让员工快速收心、尽快找回工作状态的措施方法有很多，比如说调节作息时间、设立工作目标以及提前制定待办计划等方式，因为这样做可以使他们快速理清工作的思路、尽快找回工作的动力。而且，团队的负责人还能通过敬业签的团队便签，将收心措施分享给团队的成员们，确保他们都能了解这些信息。

因为，团队负责人可以在敬业签中免费创建一个团队便签并邀请团队成员们加入，这样他们就可以默认共享团签中的内容。而且团队负责人还可以借助指派的功能，将整理的收心措施同时指派给多个团队成员，同时在设置指派时，还能对任务团签设置合理的提醒时间，这样被指派的成员就能准时接收到团签的提醒通知，从而可以及时查看团签的内容。

此外，团队负责人还能将团签成员的类型都设置为团签管理员或内容管理员，这样他们就都可以将自己认为合理的收心方法发布至团队便签中与其他成员共享。同时，团队成员们还可以通过新增团签、指派任务、设置提醒以及标记完成事项等方式，达到在线协同办公的目的，从而有效提升工作的效率。