怎样做好一个团队管理者？这款多人共享便签可让团队协作更高效

作为一个团队管理者，要想做好团队的管理工作，既要对团队效率负责，又要对团队成员上心，同时还需不断地自我提升、自我完善。因为，团队管理者只有用心对待每一位团队成员，才能使团队保持超强的战斗力，而且团队管理者还需要长期的学习积累，提升自己防御风险的能力。既然如此，那么团队管理者怎样才能做到这些呢？

其实，要想做好一个团队管理者，敬业签这款多人共享便签就可以帮助他们让团队协作更高效。因为，敬业签有“团队便签”的功能，支持团队管理者创建一个团队便签并邀请团队成员们加入，然后团队管理者就可以借助指派和提醒功能，对团队成员分配工作任务，同时团签内容还能实现全员查看，这样可使工作信息公开透明，进而给予团队成员们公平竞争的机会。

而成员们在接收到被指派的任务团签之后，就可以及时了解自己的工作职责并对其做出合理的安排。同时，被指派的成员还可以通过在线编辑团签内容的方式，告知团队管理者自己遇到的工作问题，以便管理者可以及时给出正确的引导。

并且在工作任务完结之后，被指派的成员还能对任务团签标记已完成，然后团队管理者就可以根据团签内容的变化或团签指派详情，了解到工作的进度。同时，完成事项的记录也可以自动同步至团队便签的完成事项列表中长期储存。

此外，敬业签团队便签用户对团签内容进行的新增、修改及删除等操作记录都会自动保存至团签日志中，这样团队管理者在后续总结工作经验时，就可以参考这些记录，系统的分析出团队成员需要改进的工作流程。