我们从大学毕业,开始进入职场工作之后,相信有很多人会被要求写工作日志,有的工作日志是需要每天都上交的,有的则是每周上交1-2次工作日志。我们除了在工作日志中记录每天的工作内容外,还可以记录在工作中遇到的问题、解决问题的思路和方案等。
当我们认证对待工作日志时,在日积月累中,工作日志可以很好的反映一个人的思考、观察和进步,所以工作日志有提醒、跟进和证明作用。但是有的人初入职场并不知道工作日志怎么写,这时候会有上级领导或其他同事来对大家进行帮助和指导。
工作日志一般情况下可以分为结构化工作日志,就是有固定格式和模板要求的,还有一种是非结构化工作日志,这类工作日志一般没有固定的模式。但是在正常情况下,为了方便团队工作管理,大家更倾向于使用结构化的工作日志。我的闺蜜小王在大学毕业后,就职于一家互联网公司的推广部,他们要求每天写工作日志,而且是有固定模板的。
小王的组长告诉她说,他们团队现在使用敬业签团队便签共享工作日志模板,并给了她一个团队便签的ID,让小王根据团签ID找到并申请加入这个团队便签。小王的申请被审核通过后,她进入团签中可以直接看到共享的工作日志模板。
而且她还发现团签中的内容是支持所有团签成员共享的,他们团队的成员每天都会在团签中发布自己的工作日志,在看了大家写的工作日志后,小王现在也学会写自己的工作日志了。