同事周琳自进入公司以来,便是最勤奋的那一位,每天早上都是提前半个小时到公司,下班也是最后一个走,可她依旧觉得时间不够用。为此,周琳一直很苦恼,甚至一度怀疑自己太过愚笨,工作能力有问题。
在我们看来,周琳就是敬业的代表,因为她每天上班都是一直忙啊忙,有时连休息的时间都填补在内,可事实却并非如此。因为周琳的工作效率不高,别人半个小时就能完成的工作,她则需要一个小时,只不过当局者迷不自知。最后,作为旁观者清的领导,不忍勤奋的周琳就此消沉下去,便将她叫到办公室交谈了一次。在这次交谈中,领导指出了周琳工作中存在的问题,归结于一点,她没有有效的管理日程和时间。
确定敬业签之后,周琳便借助敬业签多项分类的优点,分类记录工作中的重要事项,然后根据轻重缓急的等级标准划分任务的优先级,再参考时间的进度,制定工作计划,做好日程管理。接着,周琳又借助敬业便签的待办事项提醒功能,并按照预定的任务完成时间,将待完成的工作计划,设置成合理的提醒,避免自己在忙碌工作的过程中,有遗漏的状况发生。
自从有了领导的点拨以及敬业便签的帮助,周琳渐渐的走出了工作上的困境,找到了适合自己的日程管理方法,并学会了如何高效的管理时间。