公司新来了一位同事,小伙子人很年轻,已经毕业工作两年,有了一定的工作经验,我们部门因为公司业务调整,所以新近扩充了技术团队,这位新同事是经过人事长达两周的面试,唯一一位顺利通过技术总监二次考核的人选。
部门既然注入了新的技术力量,相应的工作事项就要提上日程,新同事和我最先被分配新项目的工作,总监打算让我们两个人先干一段时间,等到新项目的业务稳定了之后,再让其他同事加入进来,这个项目要求的技术难度有点高,我不得不一边学习一边摸索干活。
年轻人的脑子就是好,新同事本身就有一定的理论基础,学的又快,当我还处在熟悉阶段时,他已经能够顺利上手了,虽然在新业务上我的能力不如他,但是他的工作经验没有我多,我向他请教新理论、新知识,他向我讨教高效的工作方法,我们两人也算是彼此学习相互进步。
说到相互学习,新同事十分感谢我向他介绍了好用的工作计划软件,帮助他培养良好的工作方法,新同事人很聪明,性格却比较急躁,不善于做工作规划与安排的他,缺乏对全天工作内容的总体把握,有时候会因为常规的工作没有做完而被动加班。
在我的影响下,他尝试在电脑工作计划软件敬业签上记录日程计划,对每项工作都设定一个最后完成的时间,迫使监督自己在计划的时间内完成各项工作。
我们经常需要到深圳交流学习,所以光靠电脑做工作计划还不够,手机上也要能够同步编辑查看日程事项,好在敬业签有APP,在手机上安装好程序后,登录同一个账号,就能同步查看电脑上已经创建好的工作计划,随时随地都可以对日程计划进行安排管理。