社会是在不断进步的,在进步的过程中有好的事情,同样也会有一些不好的事情。近些年来,很多人在职场上都能看到一些不健康的现象,影响比较恶劣的就是职场PUA,正在经历职场PUA怎么办?
按照常理来说,在职场中工作的时候,应该是和谐快乐的,员工付出的辛苦得到相应的回报,公司为员工的工作付出薪酬,这是一种等价交换,在这个公平的前提下,员工就算工作辛苦也会很有成就感。
但是不知道从什么时候开始,有一些公司会对本来没问题或者问题不大的员工,进行能力上的否定,人格上的不认可,无论员工做的怎么样,公司总是要找一些借口说你不行,说白了就是鸡蛋里挑骨头。如果你也在经历这些事情,那么你就是被PUA了。
我朋友的公司有一个非常文弱的女同事,说句不恰当的,她看起来就特别像那种被PUA的人,但是恰恰相反,这个女同事不但没被PUA,相反领导对她还非常的认可。经过深入交流之后,原来她的工作效率非常高,远超其他人,让人找不到可以PUA的点。
在这位女同事的推荐下,我朋友接触到了一款叫做敬业签的待办应用,并将它推荐给了我。敬业签可以逐条记录待办事项,并且有非常直观的勾选完成功能,每一项被标记完成的待办内容都会整理至完成栏中,在待办界面中,未完成和完成的内容上下分开展示,能够更有效的看到自己的任务进度。
在使用手机敬业签的时候,还可以使用自由拖动、新增、内容和提醒四种排序方式,在新增、内容和提醒排序模式下,可以选择正序或倒序排列。有了敬业签,可以更清晰的记录自己的工作任务,并且能够设置提醒督促自己执行,从而大幅提升工作效率。
职场上的PUA,其本质还是希望员工能够为公司带来更好的效益,只不过用错了方式,而通过敬业签,能够让自己更轻松的提升效率,从而避免PUA的现象落在自己头上。