如何提升门市的团队协作能力及执行力?团队便签值得选择

团队协作，是一个门市迈向成功的第一步，因为团队成员步伐一致、相互配合，才能走得更稳健，但没有执行力，团队就没有竞争力，所以团队的协作力和执行力的关系是相辅相成的，既然如此，那么如何才能提升门市的团队协作能力及执行力呢？

其实，一个门市要想提升团队成员的协作能力及执行力，可以借助一些团队办公软件，比如说敬业签这款团队协作便签，就是一个不错的选择。

因为，敬业签除了可以作为个人便签使用外，还支持门市的管理者免费创建一个“团队便签”，然后在告知团队成员都使用这款团队协作便签后，就可以邀请他们加入到创建的团队便签中。同时，门市管理者还可以将团签成员的类型都设置为团签管理员或内容管理员，从而可以赋予团队成员更多的操作权限。

随后，门市管理者就可以将当月的业绩要求和绩效考核制度发布至团队便签中，使得团签成员可以共享这些内容，这样他们才能有效约束、规范自己的行为。

而且，门市管理者还可以参考团队成员的能力和优势，并借助敬业签团队便签指派和提醒的功能，在线分配工作任务，使得团队成员们都可以及时了解自己的工作职责，从而能够更好地去执行。而且，团队便签中的工作信息还可以做到公开透明，能够有效保证工作分配的公平性。

同时，团队成员还能根据实际工作的进度，对任务团签内容进行编辑修改或是标记已完成，以便门市管理者可以及时了解工作的动态，从而达到在线监督的目的。

此外，团队成员还可以通过新增或编辑团签内容的方式，将自己在本阶段的工作心得以及所遇问题发布至团队便签中，这样门市管理者和其他有查看权限的成员就可以给出中肯的建议，进而帮助每位成员找到更适合的工作方式。