怎么提高团队责任感？可用多功能团队共享便签分配管理任务

作为团队管理者，在带领团队冲锋陷阵的期间经常会面临各种各样的挑战，比如说沟通不到位、任务分配不均以及团队成员信任度低等问题，而这些无一例外都会抑制团队效率的提升，所以团队管理者要填补这些沟壑，就必须增强团队成员的责任感，这样才能激发他们的工作积极性，有效的改善困状。既然如此，那么怎么才能提高团队责任感呢？

其实，多功能的团队共享便签——敬业签，就可以帮助团队管理者合理分配工作任务、管理工作进程等，从而实现提高团队责任感的目标。因为，敬业签除了可以满足团队管理者个人记事提醒的需求外，还支持他们创建团队便签并要求团队成员加入，然后他们就可以对每位成员精确的指派工作任务。

同时，团队便签成员还有共享团签内容的权限，所以借助这一功能他们就可以同步了解到其他成员的工作任务，这样一来，既可以增强工作的公平性，又能使他们及时明确自己的角色和责任，进而提升自己的执行力。

并且，拥有编辑权限的成员还可以在团队便签中，以新增团签的方式与其他成员沟通工作问题、探讨解决方案，因为只有沟通到位，才能减少摩擦，而团队成员间也可以相互支持、互助互赢的达成团队目标。

此外，敬业签这款多功能团队共享便签还可以在安卓手机端、苹果手机端、windows电脑端web网页端以及苹果电脑mac端等平台同步使用，所以团队便签用户即使在外出办公时，也能在移动端共享团签内容并同步接收团签提醒事项的通知。