每次分配任务的时候，总是感觉不够公平，害怕这种分配方式影响业务员效率，怎么样才合理呢？
1、分配任务的时候，不应该用任务量的多少来衡量是否合理公平，而是要根据每个人的能力来决定。
2、评定个人能力的时候，可通过敬业签这款软件，让工作流程和任务透明化，每个人完成的效率一目了然。
3、当每个人的能力在大家心里面有数之后，这时候在进行任务分配时就比较简单了。
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