试用期，以工作效率低，跟不上进度辞退我怎么办？
试用期也应该签订试用合同的，我也遇到过，当时我就问对方试用期合格的标准是什么，然后挨个一条一条我都记录在敬业签里头了，并且录了音也记在敬业签里了，结果他说我效率低，我拿出证据之后对方没话说了。无故辞退赔偿N+2。
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